Angebote für Organisationen

Heather O’Donnell berät Einzelpersonen und Organisationen in den Bereichen systemische Veränderungsprozesse, Konfliktmediation, Führungstraining, psychische Gesundheit, Resilienz und Krankheitsvorbeugung/Erholung. 

Sie hält Vorträge, Workshops, Gruppencoachings und Seminare zu folgenden Themen:

  • Führungstraining

  • systemische Veränderungsprozesse

  • Konfliktmediation 

  • Diversity-Training

  • Kommunikation

  • Verbesserung der Organisationskultur

  • Psychologische Belastbarkeit 

  • Üben

  • Karriereübergang

Ihre Arbeit basiert auf ihren eigenen Erfahrungen als Berufsmusikerin und wird durch umfangreiche Studien und Forschungen in den Bereichen Psychologie, Achtsamkeitstraining, systemisches Denken und Resilienzforschung unterstützt. (LEBENSLAUF)

Im Folgenden finden Sie Links zu Beispielen für Workshops:

Viele meiner Workshops sind zwar auf die Unterstützung von Künstlern ausgerichtet, aber alle sind auch für Gruppen aus anderen Bereichen anpassbar, beispielsweise aus den Bereichen Gesundheitswesen, Sport, Wirtschaft, Management, Kultur, Aktivismus, Non-Profit-Organisationen usw.

Die folgenden Workshops sind speziell für Nicht-Künstler konzipiert, die sich mit künstlerisch-systemischen Prozessen auseinandersetzen möchten:

Feedback der Workshop-Teilnehmenden:

„Neugierig bin ich ins Seminar gegangen und begeistert raus- die Inhalte von der sehr kompetenten wie liebenswürdigen Heather O’Donnell bestens vermittelt und auf dem Punkt gebracht. Ein spannendes kurzweiliges Seminar trotz komplexer Inhalte- gerne mehr davon!“

„Danke für das tolle Seminar mit Heather O’Donnell. Ihre Leitung war großartig und das Semiar und der austausch inspirierend und besärkend. Als Künstlerin finde ich ein solches Angebot gut und wichtig.“

„Als Rückmeldung zu der Veranstaltung möchte ich die Möglichkeit des Netzwerkens und Austauschs in der Gesprächsgruppe positiv herausstellen. Als Inhaltlicher Vortrag würde ich mir bei solch einem Thema auch praktische Techniken zur Umsetzung wünschen. Vielleicht auch Umsetzungsstrategien, wie man das im eigenen Leben trainieren kann. Oder Beispiele von Künstler:innen, an deren Problembewältigung man die Faktoren wie Grit, Flexibilität und Resilienz erkennt und so ins eigene Bewusstsein übernimmt.“

„danke für die Zusendung der Unterlagen zu dem Workshop von Heather O'Donnell! Und ganz herzlichen Dank überhaupt für diese gelungene Veranstaltung und die tolle Organisation! Ich war echt überrascht, wie vielschichtig das Thema ist, wie offen die TeilnehmerInnen waren und wie spannend - und inspirierend -dadurch dieser Nachmittag wa.r Wäre schön, wenn es hierzu nochmal ein Seminar geben könnte?!“

„Vielen Dank für den Workshop. Es war inhaltlich eine gute Bestätigung für mich und meine Arbeitsweise. Ill keep the grit high ;)“

Vorträge / Seminare / Workshops:

Performing Arts Medical Association, University College, London

European Network of Cultural Centres, Orihuela

UNESCO - German Commission, Bonn

Robert Schumann Hochschule, Düsseldorf

Eastman School of Music, Rochester N.Y.

Performing Arts Medical Association, Weill Medical Center, N.Y.C.

World Piano Conference, Novi Sad, Serbia

New England Conservatory, Boston

Cornell University, Ithaca N.Y.

Manhattan School of Music, N.Y.C.

Columbia University, N.Y.C.

Rhodes University, Grahamstown, Südafrika

Max-Planck-Insitut für Wissenschaftsgeschichte, Berlin

Heather O'Donnell ist Psychologin (M.Sc.) und künstlerisch-systemische Therapeutin (DGSF-zertifiziert). Mit ihrer interdisziplinären Expertise berät sie Einzelpersonen, Teams und Organisationen in herausfordernden Veränderungsprozessen. Ihr Fokus liegt auf systemischen Ansätzen zur Förderung von psychischer Widerstandskraft, Konfliktlösung und nachhaltiger Führungskultur.

Als ehemalige Berufsmusikerin bringt sie ein tiefgehendes Verständnis für die besonderen Anforderungen kreativer und leistungsorientierter Berufe mit. Sie kombiniert wissenschaftlich fundierte psychologische Methoden mit praxisnahen Strategien, um nachhaltige Veränderungen auf individueller und institutioneller Ebene zu ermöglichen.

Beratung und Schwerpunkte

Heather O'Donnell arbeitet mit Einzelpersonen und Organisationen an Themen wie:

  • Systemische Veränderungsprozesse: Begleitung von Teams und Führungskräften in Phasen der Neuorientierung und Umstrukturierung.

  • Konfliktmediation: Entwicklung von konstruktiven Lösungen für zwischenmenschliche und organisationale Spannungen.

  • Führungstraining: Schulung von Führungskräften zur Stärkung von Kommunikationsfähigkeiten, Entscheidungsfindung und Krisenmanagement.

  • Psychische Gesundheit und Resilienz: Strategien zur Stressbewältigung, Burnout-Prävention und nachhaltigen Selbstfürsorge.

  • Diversity-Training: Förderung von Vielfalt und Inklusion in Organisationen durch bewusste Reflexion und strukturelle Anpassungen.

  • Verbesserung der Organisationskultur: Entwicklung gesunder und produktiver Arbeitsumfelder, die Innovation und Zusammenarbeit begünstigen.

  • Karriereübergang: Unterstützung von Fachkräften und Künstlern bei beruflichen Veränderungen und der Neuausrichtung ihrer Laufbahn.

Workshops, Vorträge und Seminare

Neben der individuellen Beratung bietet Heather O'Donnell praxisorientierte Workshops, Gruppencoachings und Seminare an. Diese Formate sind interaktiv gestaltet und vermitteln konkrete Techniken zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung.

Wissenschaftlich fundierte Praxis

Ihre Arbeit basiert auf umfassenden Studien in den Bereichen Psychologie, Achtsamkeit, systemisches Denken und Resilienzforschung. Sie verbindet fundiertes theoretisches Wissen mit ihrer eigenen Erfahrung als ehemalige Berufsmusikerin und Beraterin in diversen Branchen.